PROCESO CAS N ANA COMISION ESPECIAL


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1 PROCESO CAS N 424--ANA COMISION ESPECIAL CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TRES (03) ESPECIALISTAS DE ASESORIA JURIDICA I. GENERALIDADES. 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Tres (03) ESPECIALISTAS DE ASESORIA JURIDICA, para realizar labores de asesoría en materia jurídica y legal, en relación a los recursos hídricos y demás materias solicitadas, para el correcto desarrollo de las actividades dentro del marco legal vigente. 2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Autoridad Administrativa del Huallaga 3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación de la. 4 Base legal a. Decreto legislativo N 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia (1) Competencias (2) REQUISITO Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3) Cursos y/o estudios de especialización (4) Requisitos para el puesto o cargo (5) DETALLE Experiencia no menor de tres (03) años en el sector público y privado Experiencia no menor de dos (02) años en funciones relacionadas con el cargo en el sector público y/o privado Pro actividad Responsabilidad Orientación a resultados Capacidad para trabajar bajo presión Trabajo en equipo Título Universitario en Derecho Con Colegiatura y Habilitación Vigente. Cursos y/o especialización en derecho agrario, en recursos hídricos, en procedimientos administrativos Conocimiento en Legislación en materia de recursos hídricos Conocimiento en procedimientos administrativos Ley y en materia de recursos hídricos

2 REQUISITO DETALLE Conocimiento de Computación a nivel intermedio Nota: 1. Para la Evaluación Curricular los requisitos (1) y (3), serán considerados requisitos mínimos indispensables, los postulantes que no cumplan con estos requisitos, serán considerados NO APTOS. 2. La persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una calificación del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación, que incluye la entrevista final, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley La discapacidad deberá estar acreditada por el órgano competente, en el cual determinará el grado de discapacidad. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Brindar apoyo y asesoría legal en materia de recursos hídricos y demás materias que le sean solicitadas. Elaborar y revisar proyectos de convenios con entidades del sector público y/o privado. Elaborar y revisar proyectos de resoluciones para su posterior ejecución. Elaborar informes legales y demás documentos relacionados con la gestión de la Autoridad Administrativa del, que le sean solicitadas Revisar y evaluar las normas legales y administrativas, sobre materia vinculadas a la Autoridad Administrativa del, que le sean solicitadas. Realizar otras funciones que le asigne el Subdirector de la Unidad de Asesoría Jurídica. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación de servicios Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Autoridad Administrativa del Huallaga Tres (03) meses a partir de la suscripción del contrato S/. 5, (Cinco Mil y 00/100 nuevos soles) mensuales, incluido el impuesto de Ley. (No precisa) V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 04 de agosto de 05 de agosto de del Secretaria General

3 CONVOCATORIA ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 1 Publicación de la convocatoria en la página web de la institución. 19 de agosto del 2 Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Jr. Angel Delgado Morey N 435 Campamento - Tarapoto 26 y 27 de agosto del Unidad de Archivo y Trámite Documentario SELECCIÓN 3 Evaluación de la hoja de vida 4 5 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la página web de la institución Entrevista: Jr. Angel Delgado Morey N 435 Campamento - Tarapoto Del 28 de agosto al 02 de setiembre de 03 de setiembre del Del 04 al 08 de setiembre de Comisión de Selección Comisión de Selección 6 Publicación del Resultado Final en página web de la institución 09 de setiembre de SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato 8 Registro del Contrato Del 10 al 16 de setiembre de 17 de setiembre de VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

4 EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA a. Formación académica b. Experiencia General c. Experiencia Específica d. Cursos o estudios de especialización Puntaje adicional (01 punto por curso o especialización solicitada y un máximo de 4 puntos) de ser solicitados. 13 % 19 % 25 % Puntaje total de la evaluación de la Hoja de Vida 57 % ENTREVISTA 43 % PUNTAJE TOTAL 100 % El puntaje mínimo aprobatorio será de: Evaluación Curricular 30 puntos. Entrevista Personal 20 puntos VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Cabe precisar que el currículo vitae forma parte del expediente administrativo de convocatoria por lo que no será devuelto. El mencionado currículo vitae deberá ser presentado en un folder manila, no anillado, no empastado u otro, foliado y visado (cada hoja) en un sobre cerrado indicando, considerando la siguiente etiqueta.. Señores: AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA Atte. COMISION ESPECIAL PROCESO CAS Nº : NOMBRES Y APELLIDOS:.. DNI Nº : 2. Documentación Adicional: Formato de Declaración Jurada sobre Impedimentos (Formato Adjunto). DNI vigente. VIII. DE LA DECLARACIÓN DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaración del proceso como desierto El proceso puede declararse desierto en alguno de los siguientes supuestos:

5 a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo las etapas de evaluación del proceso 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin qué sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso convocatoria. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificada

6 (FORMATO) DECLARACION JURADA SOBRE IMPEDIMENTOS Yo con Documento Nacional de Identidad N..., al amparo del artículo 4 del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, declaro bajo juramento: 1. No tener inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública. 2. No tener impedimento para ser postor o contratista según lo expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. Asimismo declaro que el contenido del currículo vitae que adjunto expresa la verdad, sujetándome a las disposiciones establecidas en los artículos 41 y 42 de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y demás normas aplicables. Por lo que me someto a todas las acciones administrativas, civiles y penales en caso de inexactitud o falsedad. (Fecha) Firma del postulante DNI N

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